A felmondás végrehajtásának felfüggesztése – új Pp. 515. §
A 2018. január 1-jétől hatályba lépett új Pp. 515. § rendelkezései új jogintézményt vezettek be a munkaügyi perek világába. A megcsappant peres ügyszám miatt az új szabályra még kevesen figyelhettek fel. A szűkszavú jogszabályi rendelkezések miatt pedig a magyar jogalkalmazókra vár számos elméleti és gyakorlati kihívás megoldása. Miről is van szó?
Munkaügyi ellenőrzés: nincs kesztyűs kéz KKV!
A kis- és középvállalkozások a hatósági eljárások, így például a munkaügyi ellenőrzések során enyhébb megítélés alá estek. Ez azonban megszűnt 2020. január 1-jétől.
A HR Portál munkajogi szakértőjeként válaszoltunk
Dr. Antalóczy Adrienn ügyvéd, munkajogi és adatvédelmi szakjogász a HR Portál munkajogi szakértőjeként 2020 januárban az alábbi kérdésekre válaszolt.
Mikulás és a GDPR
A Mikulásnak ugyan az Északi sarkon van a bázisa, azonban rengeteg gyermeknek szállít ajándékot az Európai Unióban. Ezzel összefüggésben pedig kezeli a gyermekek személyes adatait. A Mikulás tehát a GDPR (Általános Adatvédelmi Rendelet) hatálya alatt áll. Vajon hogyan felel(het) meg az előírásoknak?
Mikulás mint munkavállaló
Hohohó…! A Mikulás nemsokára szánra ül és világszerte sok gyermeknek okoz örömet a rengeteg ajándékkal. Vajon milyen lehet a Mikulás mint munkavállaló munkája munkajogi szemüvegen keresztül?
Lost in translation – 2. rész: munkáltatói szabályzat idegen nyelven
Egyszerű jogászkodás csupán vagy tényleg sok múlhat azon, hogyan van megfogalmazva egy munkáltatói szabályzat? A gyakorlat igazolni látszik, hogy nem mindegy, milyen fogalmakat használunk.
