Blog
A munkaszerződés kötelező módosítása
A munkaszerződést a felek szabad akaratukból kötik és később közös megegyezéssel módosíthatják azt. Mégis van olyan speciális helyzet, amikor a munkaszerződést a munkáltató köteles az Mt. szerint módosítani.
Mi kerüljön a munkaszerződésbe?
Mivel a munkaszerződés írásba foglalása a munkáltató feladata, a tervezetet is a munkáltató készíti, ezért érdemes azt minél jobban testre szabni. De miért nem élnek ezzel a lehetőséggel?
Munkaügyi per – 4. rész: A munkaügyi per költség oldala
A munkaügyi per cikksorozat utolsó részében röviden áttekintjük, hogy milyen költsége van egy munkaügyi pernek. Az anyagi oldalt ugyanis a per folyamán is tudni kell finanszírozni, és tudni kell kalkulálni, hogy pervesztesség esetén milyen meg nem térülő kiadásokkal számolhatunk.
Jogutódlás – Magyar Munkajogi Konferencia
Az a megtiszteltetés ért, hogy előadást tarthatok a Magyar Munkajogi Konferencián, 2021 októberben. A témám a munkáltató személyében bekövetkező változás és jogutódlás , a helyszín Visegrád. Kérem, tartson Ön is velem!
Távmunka átmeneti szabályok (előadás részlet)
A 2021. június 24-én a BKIK és a PP Konferencia közös megrendezésében tartott előadásom részletét szeretném ezúton megosztani Önökkel.
Munkaügyi per – 3. rész: A per menete
A magyar perek forgatókönyve egyáltalán nem hasonlít az amerikai filmekben látott bírósági tárgyalásokra. Mire számíthatunk perindítás esetén, meddig tart, hogyan zajlik egy munkaügyi per Magyarországon?