Koronavírus: HR Portál kérdezz-felelek márciusban
Március hónapban is folytatódott a kérdezz-felelek. Mivel Magyarországot is elérte a koronavírus járvány, hirtelen megszaporodtak a kapcsolódó kérdések, amelyeket a válaszokkal együtt csokorba gyűjtöttük.
Mt. módosítása a veszélyhelyzet idejére
2020. március 18-án, szerdán jelent meg a Magyar Közlönyben egy új kormányrendelet, amely a Munka Törvénykönyve módosítására vonatkozóan is rendelkezéseket tartalmaz a koronavírus miatt elrendelt veszélyhelyzetre tekintettel.
Koronavírus: munkáltatók cselekvési tervei
A munkáltatók számára kihívásokkal teli új helyzetet eredményezett a koronavírus járvány. Az új helyzetre tekintettel cselekvési terveket kell készíteni és átszervezni a munkát. Ennek során sem feledkezhetünk meg a GDPR-nak megfelelő adatkezelésről!
GDPR fines: searching in employees’ e-mail box
Attention employers! Do you lack a company e-mail and archiving policy? Do you allow or tolerate the private use of company e-mail? Have you ever accessed and/or restored an (ex-)employee’s e-mail box to search for a document or a past correspondence with the client? If yes, you have a high risk exposure to GDPR fine.
Februári kérdezz-felelek a HR Portál rovatában
Munkajogi szakértőként februárban is válaszoltunk kérdésekre a HR Portál rovatában. Szolgálati járandóság, műszakpótlék, munkaidő nyilvántartása, valamint a részmunkaidő és nyugdíj összefüggései volt a téma.
Drug and Alcohol Testing at Work
Being under the influence may significantly impact the employee’s ability to perform work by reducing productivity and increasing exposure to accident. What are the thumb rules when doing alcohol and/or drug tests at work in Hungary?
