Antalóczy Ügyvédi Iroda
MUNKAJOG AZ ÖN SZOLGÁLATÁBAN
Antalóczy Ügyvédi Iroda
MUNKAJOG AZ ÖN SZOLGÁLATÁBAN
Kérdése van? Jelentkezzen online tanácsadásra!
Szakterületeink
Munkajog munkáltatóknak
Onboarding munkajogi csomag, szabályzat, munkaidő, munkaerő-kölcsönzés, kiküldetés, átszervezés, felmondás, munkaügyi per, tréning, audit és compliance
Munkajog vezetőknek
Szerződés véleményezés, felelősség, versenytilalom, prémium, bónusz, felmondás, munkaügyi per
Munkajog & adatvédelem
Munkahelyi adatkezelés, adatvédelmi szabályzat, adatkezelési tájékoztató, adatfeldolgozói szerződés, audit és compliance
Ismerje meg irodavezető ügyvédünket!
Miért mi?
Több nyelven dolgozunk
Ügyvédi irodánk magyar és angol nyelven áll ügyfelei rendelkezésére. Irodavezető ügyvédünk németül is beszél.
Kreatív és személyre szabott tanácsadás
Munkánk során az ügyfeleink és üzletáguk megismerésére törekszünk, valamint prioritásaikra összpontosítunk annak érdekében, hogy kreatív és személyre szabott jogi tanácsot nyújthassunk.
Gyakorlatias megközelítés
Figyelmesen meghallgatjuk ügyfeleinket, tisztázzuk igényeiket és közérthető módon ismertetjük a megoldási lehetőségeket figyelemmel az esetleges üzleti és/vagy jogi kockázatokra is.
Időt spórol
Rugalmasan elérhetőek vagyunk, a lehető legközelebbi időpontra biztosítunk konzultációs lehetőséget, illetve igény szerint személyesen keressük fel ügyfeleinket.
Blog
Versenytilalom – csak ne kerüljön sokba!
Versenytilalom, kockázatok megelőzése, hibák megoldása munkajogi ügyvéd támogatásával.
A munkaszerződés kötelező módosítása
A munkaszerződést a felek szabad akaratukból kötik és később közös megegyezéssel módosíthatják azt. Mégis van olyan speciális helyzet, amikor a munkaszerződést a munkáltató köteles az Mt. szerint módosítani.
Mi kerüljön a munkaszerződésbe?
Mivel a munkaszerződés írásba foglalása a munkáltató feladata, a tervezetet is a munkáltató készíti, ezért érdemes azt minél jobban testre szabni. De miért nem élnek ezzel a lehetőséggel?
Kérdése van? Jelentkezzen online tanácsadásra!