Már a kiválasztási folyamatban is támogatjuk ügyfeleinket annak érdekében, hogy a jogszabályi megfelelés mind a munkajog, mind az adatvédelmi előírások (GDPR) tükrében biztosított legyen. Segítünk megtalálni minden vállalkozás számára az ideális foglalkoztatási formákat legyen szó vezető tisztségviselőről (ügyvezető, cégvezető, igazgatósági tag), határozott idejű,  részmunkaidős munkaviszonyról, több munkáltató által létesített munkaviszonyról, távmunkavégzésről, „home office”-ról, munkaerő-kölcsönzésről vagy a diák- illetve nyugdíjas szövetkezeten keresztüli munkavégzésről, esetleg külföldi kirendelésről (posting).