Munkajog munkáltatóknak

A munkajog és a cégjog találkozása

A magyar jogi szabályozás sajátossága, hogy a vezető tisztségviselők (ügyvezető, igazgatósági tag) a tisztségüket munkaviszonyban (vezető állású munkavállalóként) vagy megbízási jogviszony keretében is elláthatják. A vezető tisztségviselő cégjogi kinevezésével és cégjegyzékbe bejegyzésével egyidejűleg szükséges dönteni arról, hogy milyen jogviszony keretében fogja ezt a tisztséget ellátni. Tekintettel arra, hogy a cégjogi és a munkajogi aspektus szorosan összefügg egymással, érdemes a kérdéskört egy kézben tartani, hogy a koncepciónak minden szempontból megfelelő jogi dokumentáció készüljön el.

Tanácsadást nyújtunk és közreműködünk:

Z

vezető tisztségviselők cégjogi kinevezésében és a kapcsolódó munkaszerződés vagy megbízási szerződés elkészítésében

Z

versenytilalmi megállapodás elkészítésében

Z

vezető tisztségviselő visszahívásában, valamint a kapcsolódó munkaszerződés vagy megbízási szerződés megszüntetésében

Z

a vezető tisztségviselővel történő elszámolás jogi támogatásában

Kérdése van? Vegye fel velünk a kapcsolatot!

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál a legjobb felhasználói élmény érdekében engedélyezettek. Amennyiben a beállítások módosítása nélkül használja tovább a honlapot, vagy az "Elfogadás" gombra kattint, azzal Ön elfogadja a sütik használatát.

Adatkezelési tájékoztató

Bezárás